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Junto a la Estrategia Joven-Empleo llevaremos a cabo otras actuaciones, como las siguientes:
- Pondremos en marcha el Programa “Nómina experiencia”, que irá dirigido a trabajadores que se encuentren en una situación prolongada de desempleo y que dispongan de experiencia laboral contrastada Se trata de aprovechar al máximo las cualificaciones adquiridas en su anterior puesto de trabajo, ofreciéndoles al mismo tiempo la posibilidad de actualizarlas y complementarlas, de forma que se multiplique el valor de su experiencia A partir de entrevistas específicas, el SERVEF elaborará un catálogo concreto de trabajadores, detallando las cualificaciones adquiridas a lo largo de su experiencia laboral, que pondrá a disposición de las empresas participantes en el Programa Dichas empresas habrán tenido que concurrir a un proceso de solicitud en el que se definan claramente las características del puesto de trabajo y el tipo de cualificaciones necesarias para ocuparlo La duración mínima del contrato a tiempo completo será de 1 año, y la ayuda otorgada consistirá en una bonificación del total de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social durante los 12 primeros meses, y del 50% de dichas cotizaciones durante los 12 meses siguientes
- Apoyo real a la búsqueda de empleo. Estableceremos acciones concretas de búsqueda de empleo dirigidas a todo tipo de trabajadores Consistirán en la participación en actividades muy específicas, de reorientación profesional y de inserción laboral, encaminadas a facilitar el proceso de búsqueda de empleo Las personas desempleadas que participen en las mismas, que no tengan rentas superiores al IPREM mensual (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiple), y que no sean beneficiarias de prestación o subsidio de desempleo, percibirán durante el tiempo que las lleven a cabo (como máximo, un trimestre) una ayuda mensual de 300 euros
- Aprobaremos ayudas para la colaboración social. Las personas sin trabajo que cobren subsidio de desempleo podrán contribuir a la realización de tareas de utilidad social en las administraciones locales valencianas, percibiendo la diferencia entre el subsidio por desempleo y la base reguladora para el cálculo de la prestación contributiva que la persona haya agotado Esta acción será cofinanciada por la Administración Local, que abonará la diferencia entre el subsidio de desempleo y el salario establecido en el convenio colectivo aplicable El importe que reste hasta la base reguladora antes citada lo pagará la Administración Autonómica
- Elaboraremos programas formativos de re-cualificación diseñados para “poner al día” las destrezas de los trabajadores de cualificación media, empleados o desocupados
- Crearemos programas de “formación para la innovación”, dirigidos a trabajadores y empresarios, con el fin de estimular su interés por la innovación, demostrarles los beneficios de la innovación a largo plazo, informarles de las posibilidades que tienen a su alcance y proporcionarles apoyo técnico y financiero
- Impulsaremos los programas de formación empresarial contando con las asociaciones y entidades representativas de las empresas, para garantizar una formación continua de los directivos y técnicos de las mismas
- Promoveremos un Plan de Impulso al Teletrabajo que ofrezca la oportunidad de crear nuevos empleos que permita la conciliación de la vida laboral y personal, además de incrementar la flexibilidad, la productividad y la competitividad
- Desarrollaremos un programa específico de apoyo a la empresa familiar que asegure su supervivencia ante el cambio generacional, elaborando un marco normativo que elimine obstáculos y apoye el mantenimiento de las empresas familiares
- Otorgaremos apoyo económico y técnico a las empresas de más de 50 personas trabajadoras que pongan en marcha un plan de igualdad, y diseñaremos y desplegaremos un Plan de Formación en Igualdad de Oportunidades, dirigido al personal de la Inspección de Trabajo, para garantizar que se haga un seguimiento sistemático, planificado y temporalizado hacia las posibles discriminaciones directas e indirectas de las mujeres en las empresas, así como medidas para su control
- Fomentaremos la participación de mujeres en profesiones técnicas en las cuales están sub-representadas y, especialmente, en el sector de la innovación tecnológica, la investigación y las TIC, entre otros
- Pondremos en marcha el Programa Mujeres Empresarias, para impulsar la creación de empresas por parte de las mujeres, apoyando el autoempleo y a las emprendedoras, a través de líneas de financiación que eleven la asunción de riesgos compartidos por la Administración.
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